2026-03

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やすらぎ通信

サービスの提供体制強化加算で訪問看護を最短理解!令和6年度改定と算定要件も一気にわかる

「サービス提供体制強化加算、訪問看護では何を満たせば算定できるの?」――勤続年数の割合、会議や研修の証跡、非常勤の常勤換算…要件が多くて着手できない、という声をよく伺います。特にⅠとⅡの違いを誤解して返戻になるケースは珍しくありません。本記...
やすらぎ通信

訪問が看護に指示が書で期間をまるごと解説!最長6か月までの数え方や実例もわかりやすく紹介

「期間は最大6か月って聞くけど、起算日はいつ?未記載だとどうなる?」——現場で最も多いつまずきは、実は“期間”の取り扱いです。厚生労働省の手引きや医師会資料でも、通常の訪問看護指示書は最長6か月以内、未記載は1か月として扱われやすいことが明...
やすらぎ通信

訪問看護の立ち上げ助成金が最新一覧と申請ガイド!資金負担を劇的に軽減する秘訣

「助成金は後払いが基本。申請の順序と時期で結果が変わる」——立ち上げ直前の不安はここに尽きます。開設準備・人材育成・賃上げ・ICT導入まで、返済不要の制度をどう組み合わせるかで資金繰りは一変します。例えば、雇用系では正社員転換の支援や新任看...
やすらぎ通信

訪問看護の初回加算算定要件の完全ガイド!暦月2か月と1/2の違いを事例で即判定

退院当日の初回訪問で350単位、翌日以降や過去2か月(暦月)未訪問の再開で300単位——初回加算は現場の収益と評価を左右します。ですが「暦月2か月の数え方が不安」「計画書や指示書の準備が追いつかない」「リハ職のみの初回で算定できる?」といっ...
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