個別対応による丁寧な就労支援体制
ジョブシードは、函館市深堀町を拠点に就労移行支援を展開し、障害の有無や種類を問わず10代から60代までの幅広い年齢層の方々を対象としています。発達障害や知的障害、精神疾患をお持ちの方、メンタルクリニックへ通院中の方も安心してご利用いただける環境を整備しており、一人ひとりの状況やペースに合わせた柔軟な支援を実施しています。定期的な面談を通じて不安や悩みに耳を傾け、メンタル面のケアを充実させることで、利用者の方々が安心して通所できる体制を構築しています。
すぐに就職を目指したい方から、じっくりと自信をつけてから働きたい方まで、それぞれの希望に応じたオーダーメイドの支援計画を立案します。働くことへの不安を少しずつ解消しながら、自分らしい働き方を見つけるプロセスを大切にし、スタッフが常に寄り添いながら適切なタイミングでアドバイスや励ましを提供します。年齢や障害の種類によって支援内容を画一化することなく、個々の特性を深く理解したうえで最適なサポートを行うことが特徴です。
地域密着型ネットワークによる豊富な職場実習
ジョブシードでは、函館市内および近郊の地元企業様との強固な連携体制を構築しており、利用者の方々に多様な職場実習の機会を提供しています。長年にわたり地域に根差した活動を続けてきたことで、企業様側のニーズを深く理解し、求められる人材像に合わせた訓練内容の組み立てが可能となっています。地元企業とのネットワークを最大限に活かし、実際の職場環境でリアルな仕事体験を積み重ねることができるため、就職活動においても自信を持って臨むことができます。
職場実習を受け入れてくださる企業様は、障害への理解を深め、受け入れ体制を整えているため、初めての職場体験でも不安を軽減できる環境が整っています。実習先の選定においても、一人ひとりの適性や希望を丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを実現することで、より充実した実習経験を得ることができます。地域密着型の支援体制だからこそ実現できる、きめ細やかな職場探しのサポートが強みとなっています。
段階的訓練プログラムによる着実なスキル向上
ジョブシードが提供する訓練プログラムは、施設内での軽作業から始めて徐々に難易度を上げていく段階的な構成となっており、無理なく自信をつけながらスキルを高めていくことができます。パソコンを使った事務作業や手作業による製品づくりなど、多様なメニューの中から興味や適性に合わせて選択でき、自分に合った訓練内容に取り組むことが可能です。ビジネスマナーや挨拶の仕方、報告・連絡・相談の基本といった、職場で求められる基礎的なルールについても丁寧に指導しています。
実際の職場を想定したロールプレイングを取り入れることで、実践的なコミュニケーション能力や社会性を身につけることができます。生活リズムの安定やビジネス基礎スキルの習得、面接対策や書類作成など、就職活動に必要な要素を包括的にサポートし、一般就労への準備を着実に進めていきます。利用者の方々が安心して通える明るく開放的な空間の中で、スタッフと一緒に作業を進めながら、働くための力を育んでいくことができる環境を整えています。
就職後も継続する安心の定着支援サービス
ジョブシードにおける支援は就職がゴールではなく、そこからが本当のスタートだと考えています。定着支援として定期的に職場を訪問し、本人の様子を確認するとともに、企業様側の気づきや要望もヒアリングすることで、双方が納得できる形での問題解決を図ります。うつ病などの精神的な症状が再発しないよう体調管理や生活リズムの維持についてもアドバイスを行い、長く安定して働けるようサポートを継続します。職場での人間関係や業務内容に関する相談にも丁寧に応じ、必要に応じて企業様との調整役を担います。
本人だけでなく、ご家族や企業様の担当者とも密に連絡を取り合うことで、三者が協力し合える関係づくりを大切にしています。働く中で生じる小さな疑問や不安にも素早く対応し、新たな課題が生じた際には速やかに対処することで、安心して働き続けられる環境を維持します。就労支援を通じて培ってきた信頼関係をもとに、就職後も変わらずパートナーとして寄り添い続けることで、利用者の方々が自立した生活を送れるよう全力でバックアップしています。
