思いやりを軸にした訪問看護サービスの提供
訪問看護ステーション陽だまりでは、世田谷区・狛江市エリアにおいて、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、看護師が直接訪問して医療的ケアと心のケアを提供しています。医療的な知識や技術はもちろん重要ですが、それ以上にご利用者様やご家族様との信頼関係を築く姿勢を重視しており、思いやりを持って接することができるスタッフが、日々の不安やストレスを和らげ、精神的にも安定した日常生活をサポートしています。
経験の有無を問わず、ご利用者様一人ひとりの状態やニーズに寄り添い、温かな対応ができる方を募集しており、傾聴や共感を基盤にした看護の実践を通じて、地域で介護や医療的な支援を必要とする方々の豊かで快適な生活を支えることを目指しています。住み慣れた環境での安心した暮らしの実現に向けて、医療とケアを一体的に届ける訪問看護サービスを展開しています。
ライフスタイルに合わせた多様な働き方の実現
スタッフが充実したライフワークバランスを保てるよう、柔軟な勤務形態を採用しており、正社員からパート、非常勤まで幅広い雇用形態に対応しています。時短勤務やフレックス制を導入しているため、子育て中の方や介護の必要なご家族様がいらっしゃる方でも、家庭やプライベートと仕事を両立しながら看護師としてのキャリアを継続できる環境を整えています。週一日から働いていただけるため、それぞれの生活リズムやライフステージに合わせた無理のない働き方が可能です。
ご家族との時間を大切にしながらも、看護師としてのキャリアを諦めることなく続けていただけるよう、日中の限られた時間だけの勤務や、週の勤務日数を柔軟に調整できるシフト体制を整えており、スタッフ一人ひとりの働き方のご希望に関しても気軽にご相談いただけます。職員の充実したライフワークバランスを大切にすることで、ご利用者様への質の高いケアの提供にもつながると考えています。
安心して成長できる充実したサポート体制
初めて訪問看護に挑戦される方や、しばらく現場を離れていた方でも安心して働いていただけるよう、最初は必ず先輩職員が同行し、実際の訪問現場で丁寧に指導を行っています。ご利用者様へのケアの方法やコミュニケーションの取り方、業務の流れなど、基礎からしっかりとサポートするため、実務経験が浅い方でも安心して一歩を踏み出していただけます。同行訪問期間は個々のペースに合わせて設定されており、無理なく業務に慣れながら成長を目指せる環境です。
ご利用者様の状況に応じて、医師やリハビリスタッフ、ケアマネージャーなど多職種との協力体制を強化しており、個々のスタッフが孤立することなく、常に専門的なアドバイスを受けながら安心して業務を行える体制を整えています。チーム全体で一丸となり支える姿勢を大切にし、現場でのコミュニケーションや連携を重視することで、スタッフのスキルアップを支援しています。
経験者から未経験者まで幅広い人材を歓迎
思いやりの姿勢があれば実務経験の有無は問わず、幅広くご応募を歓迎しています。子育て中の方やブランクのある方はもちろん、65歳以上のプラチナナースの方も積極的に受け入れており、年齢や体力に合わせた働き方ができる環境を整えています。訪問看護はご利用者様の住まいでのケアが中心であり、病院勤務と比べて体力的な負担が少ないため、訪問回数や移動エリアを調整することで、無理なく長く続けられるお仕事です。
これまで培ってきた豊富な経験や知識を活かしながら、ご利用者様やそのご家族様に安心感を提供する存在として、アットホームで長く腰を据えて働いていただける職場環境で活躍を目指していただけます。世代や経験に関わらず幅広いスタッフが、コミュニケーションや連携を大切にしながら日々支え合って働くことで、地域福祉への貢献を実現しています。
