身寄りのない方々を支える社会貢献性の高い事業
介護事業所ユニパレでは、横浜市南区を拠点として、身寄りのない生活保護受給者の方々を対象としたシェアハウス型有料老人ホームを運営しています。単なる介護サービスの提供にとどまらず、社会的に孤立しやすい高齢者の方々に寄り添い、安心できる住まいと温かな支援を届けることで、地域の重要な社会課題解決に貢献している事業です。介護業界で豊富な経験を積んだメンバーが立ち上げた事業所だからこそ、現場の実情を深く理解し、利用者様一人ひとりの尊厳を大切にしたケアを実践しています。
この事業を通じて、スタッフは日々利用者様から感謝の言葉をいただく機会が多く、自分の仕事が誰かの生活を支えているという確かな実感を得られます。身体が不自由な方々の日常生活をサポートする中で、小さな変化や笑顔に出会える瞬間は、何物にも代えがたいやりがいとなります。利用者様との距離が近いシェアハウス型という独自の形態により、一人ひとりとじっくり向き合える温かい雰囲気の中で、社会に貢献している充実感を持ちながら働くことができる職場環境を整えています。
年間休日120日と充実の福利厚生で実現する働きやすさ
年間休日120日という制度は、実際に現場で働く職員の声から生まれた仕組みであり、カレンダー通りの休日でなくても十分な休日数を確保することで、プライベートの時間をしっかり持てる環境を実現しています。月に1回から2回程度は週休3日となる週が訪れるため、連休を活用した旅行や趣味の時間、家族との予定も調整しやすく、仕事と生活のバランスを大切にできます。チーム制とリーダーという役職を設けることで、特定の個人に業務負担が集中しない体制を整えており、安心して長期的に働き続けられる職場づくりを進めています。
給与面では、頑張った分を適切に評価して還元する明確な給与体系を採用しており、賞与も年2回支給することで日々の成果をしっかりと認める姿勢を示しています。社会保険完備はもちろん、交通費支給や年次有給休暇の4月一斉付与に加えて入社時にも付与する制度により、入社直後から休暇を取得できる柔軟性も備えています。髪型や髪色も自由としており、自分らしいスタイルを保ちながら働ける点も魅力です。シフト制により各自のライフスタイルに合わせた働き方が可能で、職員一人ひとりの想いを反映しながら職場環境を改善していく風通しの良さが、この事業所の大きな特徴となっています。
未経験からでも安心してスタートできる充実のサポート体制
資格や経験の有無は一切問わず、前向きに取り組む姿勢がある方であればどなたでも歓迎しており、介護業界で初めて働く方が安心して一歩を踏み出せるよう丁寧な研修とサポート体制を用意しています。資格取得支援制度では、初任者研修の受講費用を当社が立て替え、資格取得後に一定期間勤務していただければ返済不要となるため、経済的な負担を感じることなくスキルアップに取り組めます。開業したばかりの事業所だからこそ、これから働く方々の声も積極的に取り入れながら、全員で成長していける環境を目指しています。
基礎的な知識から実践的なスキルまで、一人ひとりのペースに合わせた段階的な指導を行うため、わからないことがあればすぐに相談できる安心感があります。チームで業務を共有しているため、困ったときには経験豊富なメンバーがすぐにフォローに入る体制が整っており、孤立することなく成長できる環境です。異業種から転職を考えている方も多く応募されており、そうした方々が新しい環境で不安を感じることなく活躍できるよう、丁寧なオンボーディングと継続的なサポートを提供しています。
通勤便利な立地と多様なキャリアパスで長く働ける環境
京浜急行本線の南太田駅から徒歩約10分という好立地に位置しており、公共交通機関を利用しやすいため幅広いエリアからの通勤が可能です。横浜市南区の住宅街に囲まれた落ち着いた環境で、駅周辺には飲食店やコンビニエンスストア、商業施設も点在しており、勤務前後の時間を有効に活用できます。市営バスの停留所も近くにあるため、電車とバスの両方を選択できる利便性の高さも魅力です。毎日の通勤がストレスにならないよう、交通の便が良い立地を選んでいることで、長く無理なく働き続けられる環境を提供しています。
キャリアパスについても多様な選択肢を用意しており、昇進を目指す方には管理職への道、専門性を高めたい方には各種資格取得を支援する体制、さらには将来的な独立やグループ会社の社長を目指す道も開かれています。個人の希望に応じた働き方を支援する姿勢を大切にしており、短期的な成果だけでなく長期的な視点でのキャリア形成をサポートしています。職員の成果を適切に評価し、社会課題解決の対価として待遇改善に取り組むことで、業界全体の働き方向上にも貢献したいと考えている事業所です。
