幅広い在宅介護サービスによる地域密着の支援体制
株式会社ぷりまでは、八王子を中心に相模原市や町田市など近隣市町村へ訪問介護サービスを提供し、ご高齢で日常生活に困難を抱える方々の快適な暮らしを支えています。訪問介護を軸としながら、通所介護や小規模多機能サービス、居宅介護支援、福祉用具の提供など、多岐にわたる介護事業を展開することで、利用者様一人ひとりのニーズに応じた最適なサポートを実現しています。各サービスが連携することにより、切れ目のない包括的なケアを地域社会へ届けています。
在宅での生活を希望される高齢者の方が安心して自分らしく過ごせるよう、身の回りのお世話から機能訓練まで幅広いサービスを提供しています。利用者様との信頼関係を深めながら、その方の生活スタイルや価値観を尊重したケアを心がけており、長年培ってきた経験とノウハウを活かして質の高い介護サービスを実践しています。地域の高齢者が住み慣れた環境で安全に暮らし続けられるよう、きめ細やかな支援を通じて明るく元気な地域社会の実現に貢献しています。
抜群の働きやすさを実現する柔軟な勤務体制
時短勤務や週休3日制など、従業員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を積極的に取り入れています。子育て中の方やご家族の介護で大変な方、シングルマザー・シングルファザーの方であっても、私生活や家庭の都合に応じて勤務時間や日数を調整できる体制を整えています。正社員であっても時短勤務の選択が可能であり、パート勤務との組み合わせなど、一人ひとりの事情に寄り添った働き方をサポートしています。マイカー通勤にも対応し、駐車場を完備することで通勤の負担を軽減しています。
福利厚生の充実にも力を入れており、資格手当に加えて猛暑日手当やマスク手当、車両運行手当など独自の手当制度を豊富に用意しています。賞与や昇給はもちろん、報奨金制度によって従業員の頑張りをしっかりと評価し、モチベーションの向上につなげています。リフレッシュ休暇や産休・育休制度など、ワークライフバランスを重視した制度も多数完備しており、仕事と私生活の両立を応援しています。正社員とパート合わせて80名以上が在籍し、面倒な人間関係がなくストレスフリーで働ける環境が整っています。
未経験者や無資格者を歓迎する充実した人材育成体制
介護業界での経験がない方や資格をお持ちでない方でも安心してスタートできるよう、人材育成に注力しています。やる気がある方であれば学歴や経験、年齢を問わず歓迎しており、働きながら資格を取得できるようサポート体制を整えています。資格取得費用は会社が負担し、介護学校へ通いながら実務経験を積むことも可能なため、専門知識や技術を効率よく身に付けることができます。ブランクがある方も多数活躍しており、育児や介護などで一度現場を離れた方でも安心して復帰できる環境を提供しています。
経験者の方に対しては、さらなるスキルアップやキャリアアップを応援する制度を用意しています。20代から80代まで幅広い世代のスタッフが在籍し、それぞれが持つ個性や技能を存分に発揮しながら活躍しています。プロ意識を高く持った仲間たちが協力し合いながら業務に取り組んでおり、新しいスタッフの成長を温かくサポートする風土が根付いています。互いに尊重し協力し合える職員を募集し、誰もが能力を最大限に発揮できる職場環境の整備に努めています。
全世代総活躍を目指す企業理念と地域社会への貢献
株式会社ぷりまが掲げる「全世代総活躍」という理念のもと、若い方からシニアまで世代を問わず活躍できる会社づくりに取り組んでいます。事業やサービスの質は働くスタッフがあってこそのものであり、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整えることが、質の高い介護サービスの提供につながると考えています。充実したサポート体制により、ストレスなく仕事に臨める職場環境を実現し、同じ志を持った仲間が互いに支え合いながら成長できる場を提供しています。
超高齢社会に突入している日本において、介護サービスの需要は年々増加している一方で、介護スタッフの人材不足が懸念されています。社会に必要とされ、地域に貢献できる仕事として、介護事業の拡充と人材育成に力を入れてきました。訪問介護を通じて利用者様の自分らしい生活を支援し、地域の高齢者が安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。風通しの良い職場環境のもと、プロ意識を持って業務に真摯に取り組むスタッフたちが、明るく元気な地域社会づくりを支えています。
